|
 |
|
|
Töö analüüs, tööde hindamine
|
|
Registreeru
|
Sihtgrupp juhid, keskastmejuhid, personalitöötajad
Eesmärk Anda töö analüüsi alaseid teoreetilisi teadmisi ja
nõuandeid ametikohtade hindamise praktiliseks läbiviimiseks
Õpiväljundid Koolituse läbinu osakab koostada dokumente ja korraldada töö analüüsi ja
töökohtade hindamist.
Maht 8 tundi
Sisu
Ametikohtade hindamine on protsess, mis võimaldab kindlaks määrata ametikoha väärtuse ja põhipalga.
Palgasüsteemi arendamise protsess.
Ametikohtade hindamise põhimõtted. Hindamisprotsessi lisaväärtused organisatsiooni jaoks.
Ametikohtade hindamise meetodid. Mitteanalüütilised (kogunõudlikkus) - tööde järjestamine, tööde klassifitseerimine. Analüütilised- tööde hindamine kriteeriumide astmestikus.
Kriteeriumide astmestiku loomine organisatsioonis. Praktiline töö.
Palgaklasside väljatöötamine ning palgavahemike kindlaksmääramine.
Aeg
Vaata koolituskalendrist
Registreerimine 1 nädal enne toimumise algust
Koht Tallinn Raja 15, MEKTORY maja
Lektor Evert Kraav
Tellimisel grupile kokkuleppehind
Kursuse lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid Kursuse lõpetamise tingimuseks on auditoorsel õppel osalemine 80% ulatuses. Õpiväljundeid
ei hinnata.
Osalejale väljastatakse tõend koolitusel osalemise kohta.
Tõend väljastatakse vastavalt Täiendkoolituse standardis kehtestatud nõuetele.
Sellele märgitakse õppija nimi ja isikukood, täiendkoolitusasutuse nimi ja registrikood,
õppekavarühma registreeringu number EHISes, õppekava nimetus, koolituse toimumise aeg ja
maht, tõendi/tunnistuse number, väljaandmise koht ja kuupäev, koolitajate nimed.
|
|
|
|
|
