|
 |
|
|
Töötajate
hindamine,
hindamisvestlus
|
|
Registreeru
|
Sihtgrupp Juhid, keskastmejuhid, personalitöötajad
Eesmärk Anda teadmisi hindamissüsteemi loomiseks organisatsatsioonis ja
nõuandeid töötajate hindamise praktiliseks läbiviimiseks
Õpiväljundid Koolituse läbinu osakab koostada dokumente ja korraldada töötajate hindamisprotsessi.
Maht 8 tundi
Sisu Hindamissüsteemi loomine
Millest alata? Esimesed sammud ja võimalikud takistused
Hindamise eesmärgid ja prioriteedid, kriteeriumite
sõnastamine
Juhi rollid, tegevusvaldkonnad, kompetentsid
Organisatsiooni dokumendid
Hindamiskokkulepped
Planeerimisvestlus, arenguvestlus, hindamisvestlus
Hindamiseks vajalikud dokumendid
Hindamise läbiviimine: arengu- ja tulemusvestluse sisu
ja korraldus.
Tulemuste analüüs ja tagasiside. Hindamise vead
Hindamistulemuste sidumine tulemuspalgaga
Aeg
Vaata koolituskalendrist
Registreerimine 1 nädal enne toimumise algust
Koht Tallinn Raja 15, MEKTORY maja
Lektor Karin Kuimet
Tellimisel grupile kokkuleppehind
Kursuse lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid Kursuse lõpetamise tingimuseks on auditoorsel õppel osalemine 80% ulatuses. Õpiväljundeid
ei hinnata.
Osalejale väljastatakse tõend koolitusel osalemise kohta.
Tõend väljastatakse vastavalt Täiendkoolituse standardis kehtestatud nõuetele.
Sellele märgitakse õppija nimi ja isikukood, täiendkoolitusasutuse nimi ja registrikood,
õppekavarühma registreeringu number EHISes, õppekava nimetus, koolituse toimumise aeg ja
maht, tõendi/tunnistuse number, väljaandmise koht ja kuupäev, koolitajate nimed.
|
|
|
|
|
