|
 |
|
|
Personali värbamine
ja valik
|
|
Registreeru
|
Sihtgrupp Juhid, personalijuhid, personalispetsialistid
Eesmärk Tutvustada personali planeerimise, värbamise ja valiku
põhimõtteid ning harjutada valikuintervjuu läbiviimist
Õpiväljundid Koolituse läbinu oskab koostada dokumente ja korraldada tööjõu planeerimist, värbamis- ja
valikuprotsessi.
Maht 8 tundi
Sisu
Kaasaegsed personalitöö arengutendentsid
Personalipoliitika kujundamine
Personali planeerimine ja selle seos töö analüüsiga
Personali värbamine põhimõtted ja meetodid
Värbamine ja infokorraldus
Suhtekorraldus personali värbamise allikana
Kuidas värbamiskuulutust teha
Personali valiku eeldused ja põhimõtted
Enamkasutatavad valikumeetodid. Mitme meetodi kasutamine
Oskus valida mitme meetodi seast omale vajalik
Valikuprotsessi mudel
Kuidas valikuintervjuud - vestlust läbi viia
Tüüpilised vead personalivalikus, nende vältimine
Praktilised tööd ja harjutused
Aeg
Vaata koolituskalendrist
Registreerimine Kuni 1 nädal enne toimumise algust
Lektor Karin Kuimet
Kursuse lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid Kursuse lõpetamise tingimuseks on auditoorsel õppel osalemine 80% ulatuses. Õpiväljundeid
ei hinnata.
Osalejale väljastatakse tõend koolitusel osalemise kohta.
Tõend väljastatakse vastavalt Täiendkoolituse standardis kehtestatud nõuetele.
Sellele märgitakse õppija nimi ja isikukood, täiendkoolitusasutuse nimi ja registrikood,
õppekavarühma registreeringu number EHISes, õppekava nimetus, koolituse toimumise aeg ja
maht, tõendi/tunnistuse number, väljaandmise koht ja kuupäev, koolitajate nimed.
|
|
|
|
|
