|
 |
|
|
Motiveerimine, töö tasustamine, tasusüsteem
|
|
Registreeru
|
Sihtgrupp Juhid, keskastmejuhid, personalitöötajad
Maht 8 tundi
Õpiväljundid Koolituse läbinu oskab koostada dokumente ja korraldada motiveerimis- ja
tasustamisprotsessi.
Sisu
Motivatsiooni mõiste, teooriate põhiseisukohad (Maslow, Vroom, Herzberg)
Erinevad motivatsioonitegurid, töötasu ostähtsus töötajate motiveerimisel
Ettevõtte motivatsioonisüsteem
Tunnustamine kui motiveerimise üks vorme
Töötasu kui motivatsioonisüsteemi osa
Töö tasustamise põhialused, töötasu komponendid
Võrdõiguslikkuse printsiip
Lõpparve, kinnipidamised, hüvitised
Tööjõukulude eelarvestamine ja analüüs
Tasusüsteemi seos ettevõtte äriprotsessidega
Tasusüsteemi loomise eesmärgid ja tingimused
Aeg
Vaata koolituskalendrist
Registreerimine Kuni 1 nädal enne toimumise algust
Koht Tallinn Raja 15, MEKTORY maja
Lektor Evert Kraav
Kursuse lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid Kursuse lõpetamise tingimuseks on auditoorsel õppel osalemine 80% ulatuses. Õpiväljundeid
ei hinnata.
Osalejale väljastatakse tõend koolitusel osalemise kohta.
Tõend väljastatakse vastavalt Täiendkoolituse standardis kehtestatud nõuetele.
Sellele märgitakse õppija nimi ja isikukood, täiendkoolitusasutuse nimi ja registrikood,
õppekavarühma registreeringu number EHISes, õppekava nimetus, koolituse toimumise aeg ja
maht, tõendi/tunnistuse number, väljaandmise koht ja kuupäev, koolitajate nimed.
|
|
|
|
|
