|
Eesmärk Anda uusimaid teoreetilisi teadmisi personalitöö kaasaegsel tasemel
korraldamiseks ja nõuandeid praktiliseks tegevuseks
Pädevusprogramm on koostatud personalispetsialist tase 5 kutsestandardiga kehtestatud oskustest ja nõustest lähtuvalt
Õpiväljundid Koolituse läbinu omandab kutsestandardiga kehtestatud personalispetsialist
tase 5 teadmised ja oskused, omab üldist arusaama kõikidest personalijuhtimise
töövaldkondadest ja nende omavahelistest seostest.
Koolituse läbinu oskab koostada dokumente ja korraldada
- töö analüüsi ja töökohtade hindamist
- tööjõu planeerimist, värbamis- ja valikuprotsessi
- motiveerimis- ja tasustamisprotsessi
- töötajate arendamise- ja hindamisprotsessi
- töösuhete administreerimist ja personaliarvestust
Omab teadmisi ja ülevaadet personalijuhtimise alastest sisekommunikatsiooni tegevustest,
oskab toime tulla suhtlemis- ja konfliktsituatsioonides.
Maht 90 tundi / 12 päeva
Õppejõud Karin Kuimet, Inga Raud, Riina Vään, Janne Udeküll, Kristi Liiva, Evert Kraav, Signe Korjus
Toimumise aeg
Õppimist saab alustada igas kuus alates septembrist. Kuupäevad leiad koolituskalendrist.
Toimumiskoht Tallinn Raja 15, MEKTORY maja
| Mooduli
nimetus |
Maht |
|
Organisatsiooni arendamine |
8 |
|
Organisatsioonikultuur |
8
|
|
Sisekommunikatsioon ja suhtekorraldus |
5
|
| Personali
planeerimine, värbamine, valik |
8 |
|
Personali arendamine ja koolituse kavandamine |
8 |
|
Tööseadused, personalidokumendid |
14 |
|
Töökeskkond ja -tervishoid |
2 |
|
Töö analüüs, ametikohtade hindamine |
8 |
|
Motiveerimine, töö tasustamine, tööjõukulud |
8 |
|
Töötajate hindamine, hindamisvestlus |
8
|
|
Personaliuuringud |
5
|
|
Suhtlemisoskuste arendamine |
8
|
Kursuse lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Kursuse lõpetamise tingimuseks on auditoorsel õppel osalemine 80% ulatuses ja
kompetentsuse tõendamine kirjalike testide, grupitöö ja praktiliste ülesannetena.
Kriteeriumiks on praktiliste grupitööde sooritamine. Hinnatakse mitteeristavalt.
Kui osaleja on õpitulemused saavutanud, väljastatakse talle tunnistus.
Kui õpitulemusi ei saavutatud, väljastatakse tõend koolitusel osalemise kohta.
Kui osaletakse koolitusel, kus õpiväljundeid ei hinnata või õppija ise ei soovi
hindamisprotsessis osaleda, väljastatakse talle samuti tõend.
Tõend ja tunnistus väljastatakse vastavalt Täiendkoolituse standardis kehtestatud nõuetele.
Sellele märgitakse õppija nimi ja isikukood, täiendkoolitusasutuse nimi ja registrikood,
õppekavarühma registreeringu number EHISes, õppekava nimetus, koolituse toimumise aeg ja
maht, tõendi/tunnistuse number, väljaandmise koht ja kuupäev, koolitajate nimed.
Tunnistusel märgitakse lisaks omandatud õpiväljundid, nende saavutamise hindamise viisid ja
tulemused.
Mooduli sisukirjeldus lae alla siit (pdf formaadis)
|
